易通工资管理 2009  

《易通工资管理》适合各中小企业的员工档案管理和工资管理，特别适合加工企业如工艺厂、玩具厂的计件、计时和计分工资的工资管理。采用独特创新理念，解决以往被认为无法理清的杂乱问题。录入工资数据十分灵活，一个月的工资数据可分多批录入；一个员工可在多个车间分别登录相应工资数据；将每一员工分散的加工工资数据汇集到各自的工资条上。若本月某批工资数据与以往某批数据类同,或者不同员工的工资数据类同，可转抄后进行修改，省时省力。 软件界面友好，操作方便，即用即会。 > >操作方法： > >第一步:建立基本信息 > >在《基本资料》功能中分别输入车间部门、员工资料、工种及相应工序资料。 > >1、车间部门：输入各车间编号、车间名称或部门编号、部门名称，可进行增加、删除、修改。 > >2、员工资料：对员工档案资料的细致管理，可录入、修改、删除、查询等各种操作。 > >2、工种、工序资料：单击〖工件资料〗或〖工序资料〗进入工种及工序的管理界面，分左右窗格；先在左窗格录入某工种后，再在右窗格录入当前工种相应的工序及工序加工价。以待在计件工资数据录入自动调入加工工序的加工价。 > >第二步：录入各种工资数据 > >在《统计报表》功能中，根据生产厂家的实际情况，分别录入计件工资、计时工资和计分工资，各单过帐后自动生成月度工资表。 > >1、计件工资：单击〖计件单〗，再单击〖新开单〗，则新建一张计件工资单，先选定车间部门，然后用〖新增行〗增加员工工资数据，单击〖修改明细〗进入计件数据录入界面，自动录入上月时间，录入员工计件工序的数量后自动计算加工额，按〖确定〗保存计件数据。这样可不断地分批录入各员工的计件工资数据，每批录完后按〖过帐〗，则将计件工资按月份登录到总工资表，以待打印报表。 > >2、计时工资：与上操作相同，但单击〖修改明细〗是录入员工的上班班数、加班时间等数据并自动计算计时工资，按〖确定〗保存。同样可不断地分批录入各员工的计时工资数据，每批录完后按〖过帐〗，则将计时工资按月份登录到总工资表，以待打印报表。 > >3、计分工资：与上操作也相同，只是要录入的是员工的加工分数及分单价。 > >第三步：打印工资表 > >单击“工资表”，则显示各种工资数据汇总生成的工资表，并可对工资表的其它各工资项进行修改录入，还可按时间段（某月）和车间分别打印总工资表、计分工资表和计时工资表。